СОУТ (Специальная оценка условий труда)

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - комплекс мероприятий по выявлению вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке их воздействия и применения средств защиты работника. В соответствии с изменениями в статье 212 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан провести СОУТ, не позднее 6 месяцев с основания организации или нового рабочего места. Действовать результаты СОУТ будут, как и результаты аттестации, 5 лет.  Проведение СОУТ осуществляют организации (лаборатории), аккредитованные в установленном порядке на проведение лабораторных исследований и оценку условий труда, имеющие действующий аттестат аккредитации и уведомление о внесении в единый Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда,  Минтруда России.

При проведении СОУТ некоторые рабочие места работодатель может декларировать как безопасные, не проводя измерения.

Критерии оценки и классификации условий труда, основываются на одном принципе нормирования – степень вреда здоровью работника.

От результатов СОУТ зависит тариф отчислений в ПФР, который рассчитывается с учетом категории вредности условий труда.

Организация и финансирование СОУТ — обязанность работодателя (426-ФЗ, ст. 8, ч. 1).

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (статья 5.27.1 КоАП РФ) влечет предупреждение или наложение административного штрафа (по состоянию на 2019 год):

• на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей;
• на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.

Стоимость за 1 рабочее место от 2000 руб.